40 unter 40: Joshua Hill, Finanzvorstand, Sentry Alarm

40 unter 40: Joshua Hill, Finanzvorstand, Sentry Alarm

40 Unter 40

VonCory Harris, Herausgeber

Aktualisiert um 6:06 Uhr CDT, Mittwoch, 7. Juni 2023

YARMOUTH, Maine – Joshua Hill, 29, ist Finanzvorstand von Sentry Alarm Systems, einem in dritter Generation in Familienbesitz befindlichen und betriebenen Dienstleister für Sicherheitsalarme, Feuermelder, Feuersprinkler, Videoüberwachungssysteme und Zugangskontrollsysteme in ganz Nordkalifornien , Oregon, und Washington State mit Sitz in Monterey, Kalifornien. Finden Sie heraus, was ihn zu einer Karriere in der Sicherheitsbranche inspiriert hat, was es für ihn bedeutet, ein „40 unter 40“-Gewinner zu sein, was ihn an der Sicherheitsbranche reizt und mehr.

SSN: Beschreiben Sie Ihre Rollen, Pflichten und Amtszeit an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz.

HÜGEL:Ich kümmere mich um Finanzberichterstattung, Budgetierung, Akquisitionen, interne Überprüfung, Compliance und Software.

SSN: Was hat Sie dazu inspiriert, eine Karriere in der Sicherheitsbranche einzuschlagen?

HÜGEL: Die Sicherheitsbranche ist seit über 50 Jahren ein wichtiger Teil des Lebens meiner Familie. Als mir die Gelegenheit gegeben wurde, in einer Finanzfunktion in das Unternehmen einzusteigen, fühlte ich mich geehrt und inspiriert, einen Beitrag zum Erbe unserer Familie leisten zu können. Mein Fokus lag darauf, die finanzielle Stabilität des Unternehmens sicherzustellen und sein Wachstum zu unterstützen. Es war uns eine Freude, zu unserem anhaltenden Erfolg beizutragen und dazu beizutragen, das Unternehmen für eine erfolgreiche Zukunft in der Branche zu positionieren.

SSN: Was bedeutet es für Sie, zum Gewinner der SSN-Auswahl 40 unter 40 ernannt zu werden?

HÜGEL: Für mich ist es ein unglaublich aufregender und demütigender Moment, zum Gewinner der SSN-Auswahl „40 unter 40“ ernannt zu werden. Ich bin wirklich dankbar für die Anerkennung, denn sie dient nicht nur als Bestätigung meiner eigenen, sondern auch der harten Arbeit und des Engagements meines Teams für die Sicherheitsbranche.

Das Wachstum und der Erfolg, die wir gesehen haben, wären ohne das Team aus Buchhaltungs- und Verwaltungsfachleuten, mit dem ich jeden Tag gerne zusammenarbeite, nicht möglich! Ich freue mich darauf, auch in Zukunft die Grenzen dessen, was unser Unternehmen Sentry erreichen kann, zu erweitern. Ich bin bestrebt, auf der Arbeit aufzubauen, die zu dieser Anerkennung geführt hat, und mich weiterhin dafür einzusetzen, hier bei Sentry eine dauerhafte, positive Wirkung zu erzielen.

SSN: Was reizt Sie als junge Führungskraft an der Sicherheitsbranche?

HÜGEL: Die Sicherheitsbranche reizt mich besonders aufgrund ihres enormen Wachstumspotenzials und der Möglichkeiten, die sie für kontinuierliches Lernen bietet. Da sich die Technologie rasant weiterentwickelt und unsere Abhängigkeit davon zunimmt, steigt auch die Nachfrage nach innovativen und effektiven Sicherheitslösungen. Diese dynamische Landschaft schafft eine Umgebung, in der es immer etwas Neues zu entdecken und sich anzupassen gibt. Das Expansionspotenzial der Branche und ihre Bedeutung für den Schutz von Unternehmen, Regierungen und Einzelpersonen machen es zu einem spannenden und erfüllenden Sektor, Teil davon zu sein.

SSN: Wie kann die Sicherheitsbranche angesichts der durch die COVID-19-Pandemie verursachten Herausforderungen bei Einstellung, Rekrutierung und Bindung junge Talente gewinnen?

HÜGEL: Auf dem heutigen Arbeitsmarkt streben Top-Talente nicht nur nach finanzieller Stabilität, sondern auch nach Wachstumschancen und sinnvollen Arbeitserfahrungen. Durch die Konzentration auf diese Aspekte kann die Sicherheitsbranche erfolgreich die jungen Talente gewinnen und halten, die sie benötigt, um sich in der Post-Pandemie-Landschaft zurechtzufinden und weiter zu wachsen.

Joshua Hill, Sentry Alarm, SSN 40 unter 40 Klasse von 2022